朱慧卿 绘
“我曾经有过美好向上的追求，也想做一个纯洁高尚的人，没想到如今却沦为一名罪孽深重的阶下囚。如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪。”甘肃省窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志发表雷人忏悔录。（据10月26日《检察日报》）
老鼠怪猫不尽责
不只是黑色幽默
虽然有人愤愤于李人志近乎无耻的抱怨，但他也的确揭露出监督制度的尴尬。但是，别以为李人志说了这句黑色幽默，就觉得他很委屈、很无辜。就像一只弱小的羔羊伴着老虎、或与老虎对峙一样，位居其下、权力比其小的监督者又岂能监督一只位高权重、随时会吃掉自己的猛虎？
据悉，李人志先后81次单独或通过其妻解亚玲受贿，合计人民币1107万元。他卖官搞权钱交易，主要采取“谈话暗示”、“自定人选”、“放风施压”、“违反程序”等手段，权力滥用之疯狂，无以复加。他寻租权力、搞官商勾结，采取“损公肥己，超付多付”“跨省购房”。工程发生在甘肃，受贿在海口、陕西宝鸡购房。一个企业监督部门哪能跨省监督？
因此，李人志抱怨纪委没有做好腐败预防，没能防止其腐败，既是权力滥用者的最后疯狂，也点中了监督的死穴：监督制度不完善，被腐败分子钻了空子，还遭到他们嘲笑和奚落。从这个角度想想，谁还能够笑得出来？（王捷）
应该让腐败官员
不再有制度借口
对于当前的腐败乱象，确实有很多人将之归结为制度问题，其中不乏在位官员。李人志现在身陷囹圄，也将自身的腐败归结为制度原因，虽为借口，听起来却别有不同滋味。
对官员腐败，中纪委副书记刘锡荣曾总结：“上级监督下级太远，同级监督同级太软，下级监督上级太难，组织监督时间太短，纪委监督为时太晚。”从制度而论，各级一把手官员权力太大、太集中，往往党政大权集于一身，是腐败问题无法根治的制度性根源。
早有学者指出：中国特色的预防腐败一方面要“注重理想信念教育和思想道德建设是传统”，另一方面要“依靠制度预防腐败从政策性措施推进到体制机制建设”。反腐现实已经表明，传统上的道德教化，已经难以遏制腐败的蔓延——即便纪委检察院定期不定期找李人志谈话，恐怕仍然难以阻止他腐败的步伐。
唯有在“推进到体制机制建设”上作出努力、在形成强有力的监督机制上作出尝试，腐败才有遏止的可能。到那时，李人志们不仅没有腐败的借口，恐怕也不会有腐败的机会。（刘义昆）
